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    制造业自动化时代的工作场所文化:第一部分

    2021年1月13日下午1:54:00 /截止赛斯角


    在各行各业,职场文化都是一个热门话题。你所在的公司的文化可能是“我看到就知道”——很难用具体的词语来描述,但当它发生变化时就会很明显。思考职场文化的方法有:

    • 在某个地方工作是什么感觉
    • 工作环境如何影响每个人完成工作的能力
    • 人员和任务的一般组织
    • 员工之间的友情和团体感或支持感

    自动化推动了工作各个方面的文化变革。在这篇文章中,我们将讨论自动化如何影响企业文化,包括已经完成的工作:任务、效率以及制造的整体方法。在本博客的第二部分,我们来看看自动化是如何影响人类文化的。

    处理日常事务的新方法

    用自动化发展你的制造业劳动力在大多数情况下,公司决定增加机器人和自动化设备是为了满足提高生产和效率的需要,而不是为了减少员工。事实上,对重复性、简单和大批量的工作进行自动化是一种更有效地部署工人的方法,可以将熟练工人解放出来,从事更复杂的工作或机器人可能不适合的高混合工作。

    自动化的常见副作用是更快的时间周期,改变步骤或程序的顺序,并尽可能地从任务的制造过程中消除决策和主观性。一项工作越能被机械化并分解成可重复的任务,人为失误或不一致的机会就越少。

    因此,对零件的准备有了新的、严格的要求,从精确切割基本形状到在机器中定位工件。一切都必须与计算机化设备的运行参数相匹配。

    对于操作员来说,一天的工作目标也在改变。他们不是在八小时的工作中调整自己的手工活动,而是专注于最大化机器的正常运行时间。这意味着要预测机器的运动,并为装卸、装载和卸载找到合适的时机。

    走向持续改进

    自动化通常会带来一种持续改进的心态,这种心态会传播到整个工厂。例如,如果一个机器人焊机使装配线的一端更快,那么在另一端添加一个自动码垛机是否会节省更多的时间?或者它能减少产品损坏,或者减少生产线上的劳动力需求,甚至三者兼而有之吗?

    一旦人们看到自动化系统的运行,就会更容易识别出进一步的应用程序和潜在的好处——一段时间后,只需“点击”一下,新的应用程序就会变得显而易见。在某些情况下,仅仅是机器的精确性和重复性就能帮助人们找到更好地组织和简化手工任务的方法。

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    新的数据点,新的机遇

    自动化帮助人们以新的方式看待事物。正如我们上面所说的,这可能是基于对运行中的机器的观察,但也因为机器自己收集的数据。例如:

    • 收集和研究机器性能和生产率数据可以精确地找出始终落后或导致瓶颈的领域。这样就更容易准确地知道从哪里开始进行调整。
    • 生产数据表明,这些额外的时间可以用于开发新产品、生产高需求的组件,或接受新客户和机会。
    • 许多机器包括预测性分析和预防性维护数据,如监测液位或临界温度。这使您能够提前做好维护和部件更换的计划,而不是因维修和计划外停机而感到意外。对机器状况的持续“关注”可以让我们更容易地发现并迅速解决问题。
    • 监视数据还可以帮助您了解基线生产能力如果市场发生变化,要迅速调整方向

    在这篇文章中,我们探讨了自动化如何改变制造工厂的任务和工作,以及持续改进的心态如何带来新的机会。在第二部分,我们将探讨自动化对制造业中人的影响。与此同时,请取得联系谈论在您的组织中实现自动化的机会!

    主题:自动化工作场所的文化

    赛斯角

    贡献了赛斯角

    赛斯是力设计公司的总统,在这个行业有超过20年的经伟德国际手机客验。虽然他有机械工程的背景,但他现在专攻企业管理,专注于领导力和创造积极的变化。

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